• 游艇会yth0008

    二十大代表访谈录丨“点石成金”的浮选工

    作者:超级管理员 | 日期:2022-10-12 | 来源:《工人时报》
    “点石成金”的浮选工

    ——访二十大代表、新疆有色集团喀拉通克矿业有限责任公司选矿厂工艺技术员热西拉·热哈提

    ·热哈提简介.jpg

    图为热西拉·热哈提正在车间测试浮选浓度。(本报通讯员 余寒冰 摄)

    23年坚守,她从矿工“小白”成长为“点石成金”的工匠;

    23年奉献,她获得了全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国技术能手等多种荣誉;

    今年,她又当选为党的二十大代表,将于10月16日出席在北京人民大会堂召开的中国共产党第二十次全国代表大会。

    她,就是新疆有色集团喀拉通克矿业有限责任公司选矿厂工艺技术员热西拉·热哈提。

    年幼时,热西拉就以曾在可可托海矿务局当矿工,而且是全国有色工业劳动模范的父亲为榜样。1999年大学毕业后,热西拉像父亲一样成为一名有色人,来到选矿厂当了一名浮选工。

    “浮选这个行业,不是好学的,需要10年才能出师。”进厂第一天,师父就意味深长地告诉热西拉。

    为了尽快掌握浮选矿浆分析的方法,热西拉拼命阅读浮选工艺书籍,遇到不懂的词语,她就像小学生一样,一个字一个词地查阅字典;为了能总结出精矿品位和加药量之间的规律,她每天跑去化验室了解分析结果;为了更快地掌握技术要领,她坚持每天提前半小时接班、晚半小时下班,总结工作、改进技艺。

    “功夫不负有心人。”经过近10年摸索历练,她掌握了一套通过观察泡沫大小、颜色、刮量、浓度、矿浆粘度,熟练判断浮选工艺和精矿品位的精湛技术,成为浮选岗位上的优秀职工,还光荣加入了中国共产党。

    浮选工作常年与药剂、机器设备相伴,环境潮湿,噪音较大,劳动强度大,需要不停地加药、搅拌。每天,热西拉都要在几台机器之间来回跑,一天下来快要虚脱了。她的亲人和身边朋友都劝她调换岗位。同一批的女工都已离开了浮选岗位,但她从来没有动摇过。即使患上了多种疾病,她也始终不畏病痛,坚守浮选一线。

    “我要坚持到底。”热西拉说,老一辈可可托海矿工在更加艰苦的环境里创造了伟大奇迹,作为新时代的“矿二代”,没有理由打退堂鼓、当逃兵。

    浮选工艺是选矿的关键工序,被誉为选矿厂的“心脏”,各项工艺指标完成的好不好,直接影响生产经营成效。

    2010年冬,一天凌晨2时,热西拉突然接到徒弟打来的电话说有突发状况。原来是选矿厂上马的新系统在调试时,由于工艺不稳定,出现了刮浆等问题。热西拉立即穿上工服,顶着疾风大雪、冒着零下30摄氏度的严寒赶往工厂。在现场和大家一起调试系统,等系统正常后,她才发现手掌都冻的伸不开了。热西拉回到家时,天都快亮了。

    “在工作中,热西拉摸索总结出一套全流程把关的实际分析方法,成为浮选工操作指南。”选矿厂相关负责人说,“她还带领浮选工,围绕节水、用药等开展选矿技术攻关7项,为选矿厂攻克了许多工艺和技术上的难题,为公司节约成本2300余万元。”

    为了让更多浮选工少走弯路,培养一批优秀产业工人,热西拉将自己的精湛技术毫无保留、一点一滴、一招一式地传授给她的徒弟们。

    在选矿厂,有一个以热西拉名字命名的浮选技能大师工作室。通过工作室,热西拉先后培养徒弟30余人。现在,她的徒弟有的成为了高级技能人才,在各种技术比武中频频获奖;有的已成为管理和技术骨干,挑起了班组生产的大梁;有的还借助工作室组织开展浮选科技创新项目、技术攻关和质量控制及“五小”活动,参与实施现场工艺流程多样化改造、降药试验、低碱偏中性工艺流程改造等项目,为企业创造可观的经济效益。

    “我是一名普通的浮选工人,一辈子就想做好浮选这件事。作为党的二十大代表,我倍感自豪。我要继续带领我的徒弟们在浮选的道路上奔跑。”热西拉坚定地说。(全媒体记者:白云)


    |来源:《工人时报》|


    新ICP备10003441号 新公网安备 65010302001014号

    国务院国有资产监督管理委员会 新疆维吾尔自治区人民政府 新疆维吾尔自治区人民政府国有资产监督管理委员会 新疆有色培训中心
    新华网 人民网 天山网

    友情链接

    *友情链接交换:xjysjt@126.com